【GR0068】倉庫経営幹部候補(業務オペレーションや外国籍含むスタッフのマネジメント)ナショナル社員/リテール業界・上場企業グループ/N1/ 英語・中国語・ベトナム語など/東京・大阪/年収350万円~600万円
その他関西関東ネイティブレベルビジネスレベルChinese/中国語English/英語Others/その他IT
JOB REQUIREMENTS募集要項
- ポジション
- ナショナル社員/店舗責任者レベル
- 勤務地
- 大阪(研修:東京)
ナショナル社員となりますため、原則全国転勤可能のポジションとなります。
- 応募資格
- <必須条件>
■会社理念や価値観に共感し自身の成長を通して会社の成長に貢献しようとする方
■チームをリードし業務推進あるいは複数名をトレーナーとして育成経験のある方
■日本語スキル:N1以上
■下記いずれかの外国語の中級程度(ベトナム語、中国語、ネパール語、ミャンマー語、語)
<人物像>
■思考力や達成思考・対人能力が備わっている方
■対人スキルのある方で、複数名のチームなどでメンバーを率いた経験がある方
■主体性・情熱があり、最後まで粘り強くチャレンジできる方
- 語学力
- N1以上
- 勤務時間
- ■所定労働時間 08時間00分 休憩90分
■フレックスタイム制 無
- 休日・休暇
- 年間120日
内訳:完全週休二日制
■有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日半期に8日ずつ特別休暇付与/有給は別途
■その他 その他(シフト制)
- 給与
- 【地域限定正社員】倉庫運営管理者候補の場合
■想定年収350万円~450万円月給制
月給 220,000円~260,000円
■半期賞与:年2回、決算賞与:年1回(事業年度1年間の在籍必須)。
■月給¥220,000~¥260,000、基本給¥220,000~¥260,000等を含む/月
■本求人票で明示されていない項目は条件提示までにお伝えいたします。
【倉庫経営幹部候補(業務オペレーションや外国籍含むスタッフのマネジメントの場合】
■想定年収 500万円~600万円月給制 月給 250,000円~280,000円
■半期賞与:年2回、決算賞与:年1回(事業年度1年間の在籍必須)。
■月給¥250,000~¥280,000、基本給¥250,000~¥280,000等を含む/月
■本求人票で明示されていない項目は条件提示までにお伝えいたします。
CORPORATE PROFILE会社概要
- 業種
- リテール(小売)
- 従業員数
- 59,522名
- 設立
- 1963年5月1日
仕事内容
当社EC自社倉庫はオンラインサイトのご購入商品の発送などのサービスを行っておりま
す。その倉庫では顧客満足と売上利益の最大化を実現し、すべてを自社で管理経営する自社経営倉庫と
してグローバルフラッグシップ倉庫を目指し、日々現場の課題解決に取り組んでおります。
本ポジションでは、倉庫の250名程の従業員・工程に分かれた30名程の各チームの管理者を担います。
直接雇用スタッフと派遣スタッフとコミュニケーションを取り、安全・効率的に業務することはもちろ
ん、お客様へ最速でミスなくお届けし、お客様満足と売上利益の達成を目指す運営の管理をお任せしま
す。現在直接雇用スタッフはほぼ日本人・派遣スタッフは外国籍スタッフが半数になります。対人スキ
ルを活かしたチームマネジメントを通じて課題解決を行う仕事であり、自部署だけではなく他部署も巻
き込むリーダーシップが必要なお仕事になります。
【具体的には】
■EC事業の課題解決
■倉庫内業務の習得,改善施策立案と実行
■外国籍を含む部下を対象とした、日常の部下育成と業務指導
■一部、従業員の労務管理や業務管理 など
す。その倉庫では顧客満足と売上利益の最大化を実現し、すべてを自社で管理経営する自社経営倉庫と
してグローバルフラッグシップ倉庫を目指し、日々現場の課題解決に取り組んでおります。
本ポジションでは、倉庫の250名程の従業員・工程に分かれた30名程の各チームの管理者を担います。
直接雇用スタッフと派遣スタッフとコミュニケーションを取り、安全・効率的に業務することはもちろ
ん、お客様へ最速でミスなくお届けし、お客様満足と売上利益の達成を目指す運営の管理をお任せしま
す。現在直接雇用スタッフはほぼ日本人・派遣スタッフは外国籍スタッフが半数になります。対人スキ
ルを活かしたチームマネジメントを通じて課題解決を行う仕事であり、自部署だけではなく他部署も巻
き込むリーダーシップが必要なお仕事になります。
【具体的には】
■EC事業の課題解決
■倉庫内業務の習得,改善施策立案と実行
■外国籍を含む部下を対象とした、日常の部下育成と業務指導
■一部、従業員の労務管理や業務管理 など
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