※未経験可※【GR0087-02】海外人材採用担当/介護業界/N2/ 英語・インドネシア語を活かせる/東京・転勤無し/フレキシブル・ハイブリッド勤務/年収350~420万円
海外人材採用関東ネイティブレベルビジネスレベルBahasa Indonesia/インドネシア語English/英語介護 自動車
JOB REQUIREMENTS募集要項
- ポジション
- 海外人材採用担当
- 雇用形態
- 正社員
雇用期間:定め無し
- 勤務地
- 東京都、中野区
- 応募資格
- <必須>
・大卒 or 日本で専門学校卒
<あると望ましい経験>
外国人材採用のご経験がある方
介護業界での採用のご経験がある方
介護人材受入れ業務経験者優遇
<求める人物像>
ゼロからの立ち上げにやりがいを感じる方
制度や仕組みを整理し、運用に落とし込める方
- 語学力
- インドネシア語(ネィティフレベル)
JLPT N2取得必須
ビジネスレベルの英語力
- 勤務時間
- フレックスタイム制
コアタイム11:00~16:00(フレキシブルタイム8:00~20:00)
標準労働時間は8時間/日
※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません。)
- 休日・休暇
- ●年間120日
●完全週休二日制(土日祝日)
●慶弔休暇
●有給休暇
●バースデー休暇(1日)
●リフレッシュ休暇(4日)
- 給与
- 想定年収:350万~420万
賃金形態:月給制(固定残業代を含む)
月額:250,000円~350,000円
◆月額の内訳
基本給+諸手当:216,800円~303,500円
固定残業代:33,200円~46,500円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
- 昇給・賞与
- 昇給随時、賞与制度年2回(1月、7月)
- 待遇・福利厚生
- ●若手サポート研修・Eラーニング
●フリードリンク・フリースナック
●結婚出産祝い金
●定期健康診断実施
●インフルエンザ予防接種の補助
●必要デバイスの貸与
●副業可
●資格取得制度
●書籍購入に関する費用助成制度
●外部セミナー・勉強会の費用助成制度
●キャリアチャレンジ(社内転職)制度
●イントレプレナー(社内起業)制度
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
CORPORATE PROFILE会社概要
- 業種
- 介護業界
- 従業員数
- 6,527名人(2026年5月現在)
- 設立
- 2012年2月
仕事内容
【概要】
日本で介護職として活躍を希望する外国人材の採用手法を構築していただきます。
将来的には介護職だけでなく、他職種への採用拡大や当社の紹介事業等との連携もお任せします。
【詳細】
特定技能をはじめとした外国人材の受入れ業務
ビザ・国毎のスキーム構築・法的手続きの制度整備(労務と連携)
支援の内製化
それに伴う事務手続き(居住物件用意、各種手続きなど) など
外国人介護人材の受け入れは、今後社会的にも注目されるテーマです。
当社の新しいチャレンジに、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
日本で介護職として活躍を希望する外国人材の採用手法を構築していただきます。
将来的には介護職だけでなく、他職種への採用拡大や当社の紹介事業等との連携もお任せします。
【詳細】
特定技能をはじめとした外国人材の受入れ業務
ビザ・国毎のスキーム構築・法的手続きの制度整備(労務と連携)
支援の内製化
それに伴う事務手続き(居住物件用意、各種手続きなど) など
外国人介護人材の受け入れは、今後社会的にも注目されるテーマです。
当社の新しいチャレンジに、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
配属部署
採用企画チーム
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