JOB REQUIREMENTS募集要項

★求人のおすすめ ポイント

大手だから味わえる経験と叶えられる成長。
あなたの”底力”、存分に発揮して下さい！

ポジション

ホテルサービススタッフ

雇用形態

正社員

雇用期間

定め無し

勤務地

東京、大阪、兵庫
☆エリア別採用☆

■近畿圏採用　直営9ホテルの内、いずれかに配属。エリア内で異動あり。
■首都圏採用　直営6ホテルの内、いずれかに配属。エリア内で異動あり

応募資格

■N2以上の日本語レベル
■特定技能（宿泊）試験合格している方
■接客業の経験ある方

語学力

■N2相当の日本語レベル

年齢

不問

勤務時間

変形労働時間制
1日実働 平均7時50分＋休憩1時間
※1カ月単位のシフトによる変形労働時間制
※配属先によって、早番や遅番、宿泊は夜勤勤務あり

休日・休暇

・年間休日数120日　※2026年度予定
　上記を各月10日に振り分け設定
・年次有給休暇は入社半年後に10日間付与
（最大20日付与）
・各種休暇制度有
（結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇、プレママ休暇、
生理休暇、外国籍従業員帰国休暇など）

時間外労働

あり

給与

【近畿圏】
大学院、大学卒 ：月給　199,100円
専短卒　　　　：月給　196,700円

【首都圏】
大学院、大学卒 ：月給　208,700円
専短卒　　　　：月給　206,500円
（※基本給のみ記載。残業代は別途支給。）

・各種手当別途支給有（通勤手当、時間外勤務手当、深夜時間勤務手当　など）
・通勤手当（上限　月10万円）

賞与

賞与：年2回（7月、12月）支給。
初年度は冬季のみ1回
※2025年度実績　4.00ヶ月
昇給：年1回（4月）

待遇・福利厚生

■福利厚生
　・阪急阪神健康保険組合、ベネフィットステーション加入
・従業員食堂月20食まで会社負担
　・ファミリーフレンドリー制度（育児・介護で使用できる制度）
　　…育児休職（子3歳まで）、短時間勤務（子が小6まで、30分刻みで時間を選択可、最短3.75時間
～）、短日数勤務
　　…時間外・深夜勤務免除など
　・従業員利用券24,000円/年支給
　　…直営ホテル宿泊・レストランにて利用できる金券
　・直営ホテル従業員割引優待、阪急阪神東宝グループ関連施設利用優待
　・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
　・労働組合有、退職金制度有（勤続3年以上）
　・選択型企業型DC、制服・ロッカーは必要に応じ貸与

■教育制度、表彰制度
　・新入社員研修（入社後約2～3週間）、入社後半年・1年後研修
　・各役職昇格時の階層別研修
　・英会話研修、ブライダルプランナー研修、クレーム対応研修
　・HRS講習会
　・グッドアクション表彰、ゲットサンクス表彰

■家賃補助制度
　・ご自宅から配属先ホテルまで在来線で所要時間1時間半以上の新入社員に適用
　・当社借り上げ社宅に入居の場合、自己負担が新入社員は1万円／月
　・自己負担は1年に1万円ずつ増額。5年目終了時まで入居可。（2年目2万円/月）

CORPORATE PROFILE会社概要

業種

外食

設立

2023年（令和5年）11月1日