【GR0090】 外国人スタッフ管理・教育/N2レベル/埼玉/月給25万円~
JOB REQUIREMENTS募集要項
- ★求人のおすすめ ポイント
- 人を中心にした成長支援とキャリア形成
- ポジション
- 外国人スタッフ管理・教育
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 定め無し
- 勤務地
- 埼玉県川越市
ただし、業務上の必要性がある場合、勤務場所の変更を命じることがある。
- 応募資格
- ■スリランカ国籍でスリランカ語話せる
スリランカ人スタッフの管理・教育のため
■日本の動車運転免許
- 語学力
- ■N2以上
- 年齢
- 不問
- 勤務時間
- 始業、終業、及び休憩時間は、原則として、以下の通りとする。
始業時刻:9時00分 終業時刻:18時00分
休憩時間:1時間 (実働8時間)
ただし、業務上の必要性がある場合、始業・終業時刻、及び休憩時間を変更することがある。
- 時間外労働等
- 有
- 休日・休暇
- 週休2日(土曜日、日曜日、国民の祝祭日 その他会社が定める日)
- 給与
- 1 賃金形態 月給制
2 基本給 216,500円 ~ 260,000円
3 諸手当 固定時間外勤務手当 33,500円 ~40,000円 ※時間外20時間分支給
※家族手当、通勤手当は規程により、別途支給する。
4 時間外労働等に対する割増率…法令による
5 賃金締切日(毎月10日)
6 賃金支払日(毎月25日)
7 賃金支払時の控除(源泉所得税、地方税、その他法令による保険料被保険者負担分)
- 賞与
- ■給与改定( 有 )⇒(定期昇給は行わない。ただし、会社の運営状況、及び社会経済の状況、及
び本人の勤務成績に応じて改定することがある。)
■賞 与( 有 )⇒(支給時期・金額については、会社の業績・本人の勤務成績等を勘案してそ
の都度決定するものであり、支給を確約するものではない。また、支給日に在籍することを条件とする。)
■退職金( 有 )⇒ 当社退職金規程による。(在籍期間3年以上)
- 待遇・福利厚生
- 1・ 定年制・・・満65歳に達した日の属する賃金締切日(満70歳まで再雇用制度あり。)
2 ・合意退職の手続き・・・退職を希望する場合には、退職希望日の30日前迄に所属長に申出ること。
3 ・解雇の事由及び手続き・・・当社就業規則による。
CORPORATE PROFILE会社概要
- 業種
- 宿泊
- 設立
- 2001/9/26
業務内容
(特定技能外国人への教育、バス事業の企画・営業に関する業務、事業計画、運行計画の作成、関係 先との折衝業務 等)
※キャリアプランに則り、バス事業全般の業務把握のため運転業務あり(1~3年)
ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務、あるいは職種の変更を命じることがある。
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【GR0079-06】ライフサイクルアセスメント/1年以上実務経験必須/N2相当以上/勤務地相談可/月給23.6万~30.1万円
エンジニアエンジニア・IT関連関西関東東海九州ビジネスレベルメーカーエンジニアIT N2自動車実務経験1年人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。<br /> <br /> 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発(MBD)等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。
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【GR0079-05】MBDエンジニア/1年以上実務経験必須/N2相当以上/勤務地相談可/月給23.6万~47.5万円
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※東京・大阪・福岡【GR0072-07】ホテルフロントスタッフ/2相当以上/英語・中国語・韓国語を活かせる/年収327万円~411万円
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