JOB REQUIREMENTS募集要項

職種

フロントスタッフ

雇用形態

正社員（試用期間6か月）

勤務地

東京・大阪・京都
※関東or関西を選択できます

応募資格

年齢：不問
学歴：母国大学卒以上 or 日本専門学校/大学卒以上
経験・スキル：接客業/サービス業経験1年以上
長期勤務可能な方

【あれば有利な経験・スキル】
●業務上でのPC使用経験
●接客業、サービス業経験

求める人物像

●多くのお客様に「またこのホテルに泊まりたい」と思ってい
ただけるようなサービスや体験を提供したいと考える方
●将来的にキャリアアップを志向し、次世代のホテルマネージャー候補として弊社を牽引していきたいと思う方
●ゼロから何かを創り上げていくことや、業務の改善提案を積極的に推進していただける
方
●責任をもって業務を進められる方

語学力

【必須】JLPTN2相当以上 & 英語ビジネスレベル

勤務時間

シフト制
①07:00～16:00　②9:00～18:00　③13:00～22:00（休憩60分）
※夜勤はありません（外部に委託しているため）

1ヵ月単位の変形労働時間制／週平均労働時間40時間

休日・休暇

【年間休日：123日】（年休117日＋在籍休日6日）
●年次有給休暇 （入社時より付与～最高20日）
●出産休業、育児休業制度
●育休・産休実績あり/復帰実績あり
●リフレッシュ休暇（2年に一度、5日間連続しての休暇取得）
●ストック休暇（保育、介護等有事の際の最長40日間休暇取得）
●アニバーサリー休暇（年に1度、自身や家族の記念日に使用可能な休暇）

★高い有給取得/消化率：有給を利用して母国に一時帰国するスタッフもいます

給与

【想定年収】450～480万円
月給：265,000円（基本給235,000円、シフト手当30,000円）
※別途時間外手当　
【賞与】年2回　　【昇給】年2回
想定年収は過去賞与実績をもとに算出しております。
過去賞与実績をもとにしており、今後を保証するものではございません。

＜将来のキャリアパス・モデル年収＞
・シニアトラベルパートナー昇格：525万円
・アシスタントマネージャー昇格：570万円
・ホテルマネージャー昇格：640万円
★未経験からマネージャー職になった方の実績も多数あります。
★管理部メンバーなど、積極的に新たなポストを用意しており、早い方は1年で昇格している実績もあります。
★マネジメントを目指すだけでなくシニアトラベルパートナーとしてサービスのプロフェッショナルを目指すキャリアもあります。

賞与・昇給

賞与：年2回（実績による）
昇給：なし

手当

【手当】
●家賃補助（上限2万円）
●通勤手当(上限4万円)
●時間外手当

【福利厚生】
●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●入社時有給付与
●CUP（キャリアアッププログラム）
●資格取得補助（上限有）
●副業OK（業務委託契約に限る）
●永年勤続表彰（5年、10年、20年、30年）
●宿泊費ディスカウント（グループ系列ホテル）
●大和ハウスグループ従業員向け優待制度
●定期健康診断
●出産休業・育児休業制度

待遇・福利厚生

【福利厚生】
●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●入社時有給付与
●CUP（キャリアアッププログラム）
●資格取得補助（上限有）
●副業OK（業務委託契約に限る）
●永年勤続表彰（5年、10年、20年、30年）
●宿泊費ディスカウント（MIMARU、グループ系列ホテル）
●大和ハウスグループ従業員向け優待制度
●定期健康診断
●出産休業・育児休業制度

選考プロセス

書類選考　→　1次面接　→　英語スピーキングテスト　→　最終面接

CORPORATE PROFILE会社概要

業種

宿泊

資本金

9000万円

社員数

282名