日本で就職・転職を目指している皆さん、
N2は、日本で仕事を探すときに大きな強みになります。
しかし、
「N2を持っているから、仕事はすぐに見つかる」
と思っていませんか？
実は、JLPT N2に合格していても、日本の会社に採用されるとは限りません。
会社が見ているのは、日本語のレベルだけではありません。
「この人と一緒に仕事ができるか？」
「仕事の内容を理解できるか？」
「会社のルールを守れるか？」
「周りの人と協力できるか？」
など、いろいろなポイントを見ています。
今回は、「N2を持っているのに、なぜ就職できないことがあるのか」について説明します。
① N2は「就職できる資格」ではありません
まず、大切なことを知っておきましょう。
JLPT N2は、日本で働くための「ビザ」でも「就職できる資格」でもありません。
N2は、あなたの日本語能力を証明する資格の一つです。
求人票に、
「日本語能力：N2以上」
と書いてある会社もあります。
この場合、N2を持っていることは応募するための条件になります。
しかし、N2を持っている人が全員採用されるわけではありません。
会社は、N2以外にも、
・仕事の経験
・仕事に必要なスキル
・コミュニケーション力
・志望動機
・仕事への意欲
・態度やマナー
・異文化を理解する力
などを見て、採用する人を決めます。
つまり、
N2＝採用 ではありません。
N2＝「就職活動で使える強みの一つ」
と考えましょう。
② 「N2なのに、面接でうまく話せない」ことがあります
JLPTでは、読む・聞くなどの日本語能力を確認します。
しかし、仕事ではそれだけでは足りません。
例えば面接で、
「これまでどんな仕事をしましたか？」
と聞かれたとき、
「レストランで働きました。」
だけでは、あなたの経験が十分に伝わりません。
会社は、
・どんな仕事をしたのか
・どんなことができるのか
・どんな経験があるのか
・その経験を仕事でどう使えるのか
を知りたいと思っています。
そのため、N2を持っていても、自分の経験や考えを日本語で説明できないと、面接で苦労することがあります。
③ 日本語＋仕事に必要なスキルが大切です
会社は、日本語だけを見ているわけではありません。
応募する仕事に必要なスキルや経験も大切です。
ただし、必要なものは中途採用と新卒採用で少し違います。
【中途採用の場合】
これまでの仕事の経験やスキルが評価されることがあります。
例えば、ホテルの仕事に応募するとします。
Aさん：N2、ホテルでの仕事経験なし
Bさん：N2、ホテルで3年間働いた経験がある
この場合、会社によっては、Bさんのほうが経験を評価される可能性があります。
【新卒採用の場合】
仕事の経験がなくても大丈夫です。
その代わり、学校で学んだこと、仕事に必要なスキル、コミュニケーション力などが大切になります。
例えば、
ホテル
→ 接客、電話対応、予約管理、英語などができるコミュニケーション力
営業
→ 商品知識、プレゼンテーションなどができるコミュニケーション力
事務
→ Excel、メール、書類作成など
IT
→ プログラミング、ITスキルなど
のように、仕事に必要なスキルを覚えるためのコミュニケーション力を身に着けておきましょう。
アルバイトやインターンシップの経験も新卒の場合は十分にアピールになります。
つまり、就職活動では、
「日本語＋仕事に必要なスキル＋コミュニケーション力」が大切です。
そして、中途採用ではこれまでの仕事の経験をしっかりアピールして、新卒採用では自分の学業や経験について、詳しく説明するためのコミュニケーション力をアピールできるように準備しましょう。
④ 「異文化理解」も大切です
外国人が日本の会社で働くとき、日本語だけではなく、文化や仕事の考え方を理解することも大切です。
国によって、仕事のルールやコミュニケーションの方法は違います。
例えば、日本の会社では、
・時間を守る
・約束を守る
・上司や同僚に丁寧に話す
・チームで仕事をする
・分からないことは質問する
・報告・連絡・相談をする
などが大切です。
自分の国では普通のことでも、日本の会社では違う場合があります。
大切なのは、
「自分の国のやり方が正しい、日本のやり方が間違っている」
と考えることではありません。
お互いの文化の違いを理解して、相手の考え方を尊重することが大切です。
これが「異文化理解」です。
⑤ 「態度」も採用で見られています
面接では、日本語が正しいかどうかだけではなく、「どのような態度で話しているか」も見られます。
例えば、
❌ 面接中にスマートフォンを見る
❌ 面接時間に遅れる
❌ 質問を聞かずに自分の話だけする
❌ あいさつをしない
❌ 仕事について質問しても「分かりません」だけで終わる
このような態度は、マイナスになる可能性があります。
反対に、
⭕ 時間を守る
⭕ あいさつをする
⭕ 相手の話を最後まで聞く
⭕ 分からないことは素直に質問する
⭕ 「ありがとうございます」「よろしくお願いします」と言う
⭕ 前向きな気持ちで話す
ことは、良い印象につながります。
日本語が完璧ではなくても、「仕事を頑張りたい」という気持ちや、相手を尊重する態度は大切です。
⑥ 「なぜこの会社で働きたいですか？」に答えられますか？
面接でよく聞かれる質問があります。
「なぜこの会社に応募しましたか？」
この質問に、
❌「日本で働きたいからです。」
❌「給料がいいからです。」
だけでは、会社に「この会社で働きたい」という気持ちが十分に伝わりません。
例えば、
⭕「前のホテルで接客の仕事をしていました。その経験を活かして、御社でもお客様に喜んでもらえるサービスをしたいと思い、応募しました。」
このように、
自分の経験＋応募した会社＋これからやりたいこと
を話すことが大切です。
⑦ 「日本語ができる＝仕事ができる」ではありません
ここも、とても大切です。
会社では、日本語が上手なことだけではなく、
「仕事をきちんと進められるか」
が重要です。
例えば、上司から、
「この資料を確認して、問題があったら今日中に教えてください。」
と言われたとします。
このとき、
・何をするのか
・いつまでにするのか
・問題があったら誰に連絡するのか
を理解する必要があります。
また、分からない場合は、
「すみません。〇〇について、もう一度教えていただけますか？」
と質問することも大切です。
分からないことをそのままにしないことも、仕事で大切な力です。
⑧ 「ほうれんそう」も大切です
日本の会社では、「報告・連絡・相談（ほうれんそう）」が大切です。
報告
仕事の結果や状況を伝える。
連絡
必要な情報を相手に伝える。
相談
困ったときや分からないときに相談する。
例えば、仕事でミスをしたとき、
❌「怒られるかもしれないから、黙っておこう。」
ではなく、
⭕「申し訳ありません。〇〇のミスがありました。どう対応すればよいでしょうか。」
と早めに報告・相談することが大切です。
⑨ N2合格者が就職前にチェックしたいこと
N2を持っている人は、まず「N2を持っているから大丈夫」という考えを変えましょう。
N2はゴールではありません。
📌 就職前にチェック！
☑ 自分の経験を日本語で説明できますか？
☑ 志望動機を自分の言葉で話せますか？
☑ 自己PRができますか？
☑ 敬語を使って話せますか？
☑ ビジネスメールを書くことができますか？
☑ 分からないことを日本語で質問できますか？
☑ 応募する仕事に必要なスキルがありますか？
☑ 日本の職場のルールを理解していますか？
☑ 日本と自分の国の文化の違いを理解していますか？
☑ 相手の話を聞いて、相手を尊重することができますか？
☑ 面接で前向きな態度を見せることができますか？
☑ 「なぜこの会社で働きたいのか」を説明できますか？
🌱 まとめ：N2は「ゴール」ではなく「スタート」
JLPT N2は、日本で就職するための大きな強みです。
でも、
「N2を持っている＝日本で就職できる」
ではありません。
日本の会社は、N2という資格だけではなく、
日本語力＋仕事のスキル＋経験＋コミュニケーション力＋異文化理解＋態度＋仕事への意欲
などを見ています。
だからこそ、N2に合格したら、
「これで安心！」ではなく、
「ここから就職の準備を始めよう！」
と考えましょう。
N2はゴールではありません。
N2を「日本で働くための武器」に変えることが大切です。
GLOBAL REACHでは、日本での就職を目指す皆さんの就職活動をサポートしています。
「N2を取ったけど、就職活動は何から始めればいい？」
という方も、ぜひGLOBAL REACHにご相談ください