【GR0056】フロントスタッフ/N1相当/静岡県/未経験OK/月給252,000円〜
ホテルフロントホテル東海ビジネスレベルホテル
JOB REQUIREMENTS募集要項
- 求人のおすすめポイント
- わかりやすく丁寧に指導し、段階を踏みながら成⻑できるようにサポートしていくつもりですから未経験でもご安⼼ください。
- ポジション
- フロントスタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 定め無し
- 募集背景
- 勤務地
- 静岡県浜松市
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎!
※マイカー通勤が可能です
- 応募資格
- 業種・職種未経験者・第⼆新卒者・社会人未経験者歓迎!
※人物重視の採用で必須の経験・スキルは特にありません
【歓迎される経験・スキル・資格】
飲⾷店・レストランなどのホール担当の経験
接客・サービス業の経験
- 年齢
- 不問
- 語学力
- N1相当
- 勤務時間
- 【勤務時間】各部門によるシフト制
【勤務体制】交代制勤務(変形労働制)
1日の所定労働時間8.0時間/1週の所定労働時間40時間
- 休日・休暇
- シフト制(4週6休〜10休)
※休日は希望を考慮。本人の申請をもとに休日・シフトを決めています
休館日(毎年2月の初旬に3〜5日間程度の連休)
年間公休日数:105日
年次有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/介護休業
- 時間外労働
- 給与
- 月給252,000円〜300,000円+賞与(実績により)
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
※上記月給には固定残業代26時間分を含み、超過分は別途全額支給します
モデル1 : 年収 300万円(入社 1年⽬、27歳 ・⼀般職)
モデル2 : 年収 350万円(入社 4年⽬、30歳 ・主任)
モデル3 : 年収 400万円(入社 3年⽬、35歳 ・支配人)
- 待遇・福利厚生
- 待遇:
・昇給(年1回)
・賞与(実績により)
福利厚生:
各種社会保険完備、定期健康診断実施、ホテル施設利用社員割引有り、従業員⾷堂有り
制服貸与/表彰制度(勤続)/独身寮(1万6500円〜3万円/家具・家電付きの部屋もあり)/社員⾷
堂(1⾷275円)
温泉利用(無料)/結婚・出産祝金//弔慰金/傷病見舞金/社員研修旅行(2月)
BBQあり(会社主催/9月)
【自己啓発】資格取得支援制度
- 受動喫煙防止措置
CORPORATE PROFILE会社概要
- 業種
- ホテル
- 従業員数
- 223名(2016年5月現在)
- 設立
- 1998年(平成10年)9月
- 事業内容/会社の特徴
- リゾートホテル開発・運営レジャー施設開発・運営、ブライダル事業、法人保養所受託業務、不動産の売買、賃貸、会員制リゾートクラブ運営他、運営会員制リゾートクラブ
仕事内容
チェックインからチェックアウトまでの間に発生する様々な手続きやサービス等を担当します。
チェックイン時の予約確認、料飲部門への情報伝達や指示、他にホテル内の施設の御案内や各種イベントの御案内及び観光案内を行います。
利用されるお客様とダイレクトに接する部門ですので、言葉遣いをはじめ、 正しいマナーが求められます。
チェックイン時の予約確認、料飲部門への情報伝達や指示、他にホテル内の施設の御案内や各種イベントの御案内及び観光案内を行います。
利用されるお客様とダイレクトに接する部門ですので、言葉遣いをはじめ、 正しいマナーが求められます。
選考プロセス
エントリー →書類選考 →⾯接(1回)→内定
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