JOB REQUIREMENTS募集要項

ポジション

【6月より給与平均10％UP】★未経験でも平均9ヵ月で店長代行クラスへ昇進。1年以内に店長昇格！未経験者・経験者問わず大歓迎！全国勤務型社員（関東・中部・近畿の範囲) or 地域限定型社員（転居を伴う引越しは無し・通勤可能な範囲）

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月。その間の待遇・給与に変更はありません。

雇用期間

期間の定めなし

募集背景

【会社業績好調のため】2028年600店舗600億を目指すために、飲食でのマネジメント経験者の力が必要。
毎年50店舗規模の出店で、50人の店長、5名程度のSV、数十店舗クラスの部長クラスが生まれる予定です。

勤務地

各店舗（入社時は、自宅より通勤可能な店舗に配属※教育環境の整っている店舗）

応募資格

高卒以上、外国籍の方はN２レベルの会話力必須

年齢

問わない　新規学卒者（国内3月又は9月、海外大学を5～6月に卒業）

語学力

N２レベル

勤務時間

■シフト制（実働8時間）※営業時間は店舗により異なります。7:00～22：00が中心。

休日・休暇

■週休2日制（月9日／シフト）※2月は8日※土日の休みも可
■有給休暇（入社後半年以降10日間付与）
■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）
■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇　※男性社員の育休復帰率100％

時間外労働

時間外労働　あり（月平均20～30時間）

給与例

給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。

店長クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～※２）
※特務手当：複数店舗を兼任する場合、15,000～45,000円の範囲で別途支給有
そのため、店長クラス年収実績は能力・経験、処遇により、450～600万円オーバーと幅広くなります。

マネージャークラス採用：月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均4.5～5.5万円程）
トレーニークラス採用：月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋みなし残業）
※１試用期間3ヵ月（給与・待遇変動なし）
※２店長給として採用の場合は固定残業代20時間分／39,410円～48,240円含む。正式に店長登用の差異には30時間分55,230円～68,040円となる。
みなし残業時間を越えた分は超過分は別途支給します。
※３特別ボーナス：10万円支給(入社～6か月以内に店長昇格者）
※賞与については会社業績・個人業績により決定されます。通常賞与＋今期は複数回のインセンティブ支給実績有。
「地域限定型勤務の社員をご希望の方」
・給与は上記全国勤務型の90%となります
・転居を伴う転勤はありませんが、転勤は通勤可能な範囲での転勤はあります（シフト制勤務に支障が無く、最大90分程度）
入社時22.9万円、マネジャークラス23.4万円~24.3万円、店長クラス27.9万円から最大34.3万円　年収最大500万円を目指すことが可能です。

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

待遇・福利厚生

■制服貸与
■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合）
■社員割引
■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）

その他

"これから"の企業だからこそ、刺激たっぷりの環境で、外食のマネジメントスキルや多くの経験則を活かしてみませんか？
FC母体で今後の先が見えない状況、年功でキャリアアップも期待が持てない状況等の方は、これから直営数百店舗の規模になるステージで手腕を発揮してみませんか？チャレンジをお待ちしています。
まだ若い会社なので、より良い仕組み作りや商品など、日々環境が変化しているのが当社の特徴です。未完成に不安を感じるよりも、「みんなで一緒に会社を創っていく」というところに面白さを感じる方には刺激的な環境。会社と共に自分も成長する、会社成長を牽引する存在としての活躍に期待しています！店長昇格は当然、その先の大きなフィールドで活躍して下さい。

CORPORATE PROFILE会社概要

業種

飲食業

従業員数

約200名

売上高

非公開

設立

2017/11/1