※東京・大阪・名古屋【GR0064-01】ソフト開発エンジニア/IT(情報・通信)/上場企業/N2以上/実務経験必須/フレックスタイム制導入/月給26~50万円
車載機器・組込家電・医療機器・デジタルテレビ放送機器内のシステム開発、共同開発に強みを持つ会社です。
10名以上の外国人社員がすでにエンジニアとして活躍しています。
JOB REQUIREMENTS募集要項
- ポジション
- ソフトウェア開発エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
※期間の定めなし
契約社員
※期間の定めあり
- 勤務地
- 東京本社または愛知・大阪
※ご希望により決定
- 応募資格
- <必須条件>
ソフトウェア開発における実務経験のある方
<歓迎開発言語>
C、C++、C#、Java、Ruby(その他の言語=Python、Javascriptなどを使える方も応募できます)
- 語学力
- N2以上
- 勤務時間
- 9:00〜17:50 (フレックスタイム制)
※時間外労働:あり(時間外手当は別途支給)
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始休暇 /GW休暇
・年次有給休暇 (2023年度取得率72%)
・慶弔休暇
・産休・育休 (育児休暇復帰率100%)
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(年5日)
- 給与
- 月給26万円~50万円 ※経験により決定
- 賞与・昇給
- ・賞与:有(年2回)
・昇給:有(毎年4月)
- 待遇・福利厚生
- <社会保険>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<自己啓発関連>
■自己啓発支援金制度(年間3万円)
■研修制度充実(階層別・選抜研修・選択研修 等)
■グロービスマネジメントスクール通学
■資格取得支援制度
■通信教育や各種セミナー受講支援
■プロフェッショナル認定制度
<貯蓄・退職金など>
■財形貯蓄制度
■前払い退職金制度
■確定拠出年金制度
■確定給付型企業年金制度
■社員持ち株制度
<その他福利厚生>
■リモートワーク制度(在宅勤務のみ)
■慶弔見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■福利厚生制度(レジャーチケット等の補助など)
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(1~2回)、適性検査
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
CORPORATE PROFILE会社概要
- 業種
- IT(情報・通信)
- 従業員数
- 366名
- 設立
- 1972年3月1日
仕事内容
お薦めポイント:
組込み領域だけでなく、WEBアプリケーションやクラウドシステムなど幅広く開発をしているので、IT業界での様々な経験を活かすことができます。また、すでに外国人社員がプロジェクトリーダーとして活躍しているため、国籍は関係なく、努力次第でキャリアアップのチャンスがあります。
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※転職限定★特定技能【GR0019-02】ハンバーガーチェーン店の店長・全国勤務型社員 or 地域限定型社員(転居を伴う引越しは無し・通勤可能な範囲)/世界的有名ハンバーガーチェーン店/N2レベル/関東・中部・近畿/経験者/月給35万円
レストラン・飲食店全国関東東海近畿ビジネスレベルサービス(外食) チェーン店店長特定技能N2いま、メディアでも大きく取り上げられているアメリカ発のハンバーガーチェーン店。ユニークなメニュー戦略や広告戦略や物件募集などのメディア展開などで、その存在感は日増しに世間に拡大中です。グローバルな展開をしているFC日本法人です。商品の特徴は直径13センチの直火焼きビーフを使ったメニュー、味と品質にこだわり抜いたオリジナル商品は日本でも大人気。コロナ禍でも売り上げは伸び続け、過去最高収益を達成。2024年6月からは給与も平均10%UPを行い、引き続き新規出店を加速している中で、将来会社を背負う中核人材を募集します!
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