※東京・大阪・名古屋【GR0064-01】ソフト開発エンジニア/IT(情報・通信)/上場企業/N2以上/実務経験必須/フレックスタイム制導入/月給26~50万円
エンジニア・IT関連関東近畿ビジネスレベルIT
車載機器・組込家電・医療機器・デジタルテレビ放送機器内のシステム開発、共同開発に強みを持つ会社です。
10名以上の外国人社員がすでにエンジニアとして活躍しています。
JOB REQUIREMENTS募集要項
- ポジション
- ソフトウェア開発エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
※期間の定めなし
契約社員
※期間の定めあり
- 勤務地
- 東京本社または愛知・大阪
※ご希望により決定
- 応募資格
- <必須条件>
ソフトウェア開発における実務経験のある方
<歓迎開発言語>
C、C++、C#、Java、Ruby(その他の言語=Python、Javascriptなどを使える方も応募できます)
- 語学力
- N2以上
- 勤務時間
- 9:00〜17:50 (フレックスタイム制)
※時間外労働:あり(時間外手当は別途支給)
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始休暇 /GW休暇
・年次有給休暇 (2023年度取得率72%)
・慶弔休暇
・産休・育休 (育児休暇復帰率100%)
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(年5日)
- 給与
- 月給26万円~50万円 ※経験により決定
- 賞与・昇給
- ・賞与:有(年2回)
・昇給:有(毎年4月)
- 待遇・福利厚生
- <社会保険>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<自己啓発関連>
■自己啓発支援金制度(年間3万円)
■研修制度充実(階層別・選抜研修・選択研修 等)
■グロービスマネジメントスクール通学
■資格取得支援制度
■通信教育や各種セミナー受講支援
■プロフェッショナル認定制度
<貯蓄・退職金など>
■財形貯蓄制度
■前払い退職金制度
■確定拠出年金制度
■確定給付型企業年金制度
■社員持ち株制度
<その他福利厚生>
■リモートワーク制度(在宅勤務のみ)
■慶弔見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■福利厚生制度(レジャーチケット等の補助など)
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(1~2回)、適性検査
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
CORPORATE PROFILE会社概要
- 業種
- IT(情報・通信)
- 従業員数
- 366名
- 設立
- 1972年3月1日
仕事内容
医療、車載、産業制御、通信分野等の受託開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発業務
お薦めポイント:
組込み領域だけでなく、WEBアプリケーションやクラウドシステムなど幅広く開発をしているので、IT業界での様々な経験を活かすことができます。また、すでに外国人社員がプロジェクトリーダーとして活躍しているため、国籍は関係なく、努力次第でキャリアアップのチャンスがあります。
お薦めポイント:
組込み領域だけでなく、WEBアプリケーションやクラウドシステムなど幅広く開発をしているので、IT業界での様々な経験を活かすことができます。また、すでに外国人社員がプロジェクトリーダーとして活躍しているため、国籍は関係なく、努力次第でキャリアアップのチャンスがあります。
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