※東京【GR0071-02】Webフロントエンドエンジニア/3年以上実務経験必須/TOEIC800点以上/N1以上/月給30.1万~
エンジニア・IT関連ビジネスレベルEnglish/英語マーケティング
キャッシュレス社会を牽引する!当社で、決済サービスの未来をデザインしませんか?当社ではグループフィンテックグループカンパニーの一員として、多様な決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
JOB REQUIREMENTS募集要項
- ポジション
- Webフロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
※期間の定めなし
- 勤務地
- 東京
- 応募資格
- 【必要な経験・スキル】
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験 3年以上
・CMSを用いたWebサイト構築・運用経験
・Gitを用いたバージョン管理、およびリリース作業経験
・複数のプロジェクトを同時進行できるタスク管理能力
※ポートフォリオ、または過去担当したWebサイトのURLと担当領域をご提出ください
【望ましい経験・スキル】
・Webサイトリニューアルなど、新規プロジェクトの立ち上げ経験
・コーディングガイドラインの作成・運用経験
・Google Analytics等の分析ツールを用いた効果測定・改善経験
・SEO/アクセシビリティを考慮したコーディング知識
・業務フロー改善による生産性向上経験
・企画・デザイン・開発チームとの円滑なコミュニケーション能力
・チームリーダーとしてのマネジメント経験
【どんなキャリアが築けるか】
当社では、Webサイトの構築はもちろんですが、アプリのWeb化をすすめており、アプリの観点での経験を積むことができます。また技術面だけでなくマーケティングの部署内に所属するため、KPIを念頭に置いたビジネスの両方の視点を養うことができます。我々は成⾧中の組織であるため、リーダーシップを発揮し、チームを牽引するチャンスも豊富にあります。将来的には、技術責任者やプロジェクトマネージャーとして、決済サービスの未来を担う人材へと成⾧できるでしょう。
- 語学力
- ・日本語N1
・英語( TOEICスコア目安:800点以上)
- 勤務時間
- 標準勤務時間帯は9:00~17:20
※実働7時間20分、休憩1時間
※グループ朝会日は8:00~16:20
※当社朝会日は8:20~16:40
※フレックスタイム制適用(コアタイム11:00~15:00、朝会日は時間変更)
※一部ポジションは上記と異なる場合あり
- 休日・休暇
- 完全週休 2 日制(土日)・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
- 給与
- ※応相談
月給301,000円~
(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当(条件・上限あり)支給
※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
※一部ポジションでは異なる場合あり(裁量労働制の適用や管理職等)
- 福利厚生
- ■カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、社員持株会など
■加入保険
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回→内定
CORPORATE PROFILE会社概要
- 業種
- 決済関連事業およびマーケケティング事業
- 従業員数
- 500~1,000名
- 設立
- 2019年4月
仕事内容
Webフロントエンドエンジニアとして、決済サービスを技術面から支え、ユーザー体験を向上させる役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。
・デザインシステムの構築・運用: 一貫性のあるUIを実現し、開発効率を向上させるためのデザインシステムを構築・運用します。
・UX改善: ユーザー行動分析に基づき、インタラクションやUIの改善提案を行い、最適なユーザー体験を追求します。
・開発ディレクション: 開発チームと連携し、要件定義から実装、テスト、リリースまで、開発プロジェクト全体を円滑に進めます。
・コーダーチームのリード&サポート: コーディングに関する技術的なサポートや指導を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。
・技術選定・業務改善: 新しい技術の導入や、開発環境・業務フローの改善提案を行い、チームの生産性を向上させます
・デザインシステムの構築・運用: 一貫性のあるUIを実現し、開発効率を向上させるためのデザインシステムを構築・運用します。
・UX改善: ユーザー行動分析に基づき、インタラクションやUIの改善提案を行い、最適なユーザー体験を追求します。
・開発ディレクション: 開発チームと連携し、要件定義から実装、テスト、リリースまで、開発プロジェクト全体を円滑に進めます。
・コーダーチームのリード&サポート: コーディングに関する技術的なサポートや指導を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。
・技術選定・業務改善: 新しい技術の導入や、開発環境・業務フローの改善提案を行い、チームの生産性を向上させます
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