【GR0015-06】提案営業/生活用品の大手総合メーカー・フレックスタイム制あり/N2以上/都内/年収450万円~650万円
クライアント企業はお馴染みの生活用品の大手総合メーカー。魔法瓶からスタートしたクライアント企業の商品群は、食卓を中心にキッチンやリビング、アウトドア、学校や職場など、さまざまな暮らしのシーンに国境を越えて温もりを提供しています。現在は世界約60ヵ国に製品を提供し、世界ブランドを目指し成⾧を続けています。
JOB REQUIREMENTS募集要項
- ポジション
- 提案営業
- 雇用形態
- 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
その間の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都豊島区
本社およびすべての支社、営業所
【交通】
JR「大塚駅」より徒歩4分
- 応募資格
- 必須条件
・大卒以上
・家電メーカーでの法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 語学力
- 原則N1相当
(N2相当でも応募可)
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間、フレックスタイム制あり。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、時間有休、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 等
※年5日程度土曜出勤あり
- 給与
- 月給25万7000円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は450万円~650万円です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制
度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月10万円まで(会社規定に基づく)
家族手当:子供手当(子一人1万5千円、二人目から+5千円)
住宅手当:住宅手当または家賃補助手当(福利厚生その他欄参照)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
職務階層別研修、専門技術研修、OJT、昇級試験制度、自己啓発支援 等
<その他補足>
■財形貯蓄制度、確定拠出年金選択型、家賃補填制度(転勤者対象)、有給積立制度、育児短時間制
度、各種慶弔見舞金制度(結婚祝、出産祝、子女の入学祝)、労働組合 等
■役職手当
■特許出願補償金
■永年勤続リフレッシュ休暇
■住宅手当(世帯主1万2千円、準世帯主6千円)
■家賃補助手当(家賃の35%を支給※上限あり)
■海外赴任手当
CORPORATE PROFILE会社概要
- 業種
- 家電
- 従業員数
- 723名
- 設立
- 1923/2/1
仕事内容
用品などの生活用品を生産・販売する総合メーカーです。温もりあるアイデアで、食卓に新たな常識
を作り続けています。
グローバル展開を推進するとともに、新しい商品やサービスの創造に挑戦し、さらなる飛躍を目指し
ています。
あなたには当社の提案営業をお任せします。代理店・大手量販店本部などへの営業活動をお任せしま
す。
【具体的には…】
売上計画の立案
拡販に向けての企画提案(販促イベント・オリジナル商品など)
量販店での販売応援
社内他部門と連携し、PSI計画の確認
他拠点を含む他営業担当者との情報共有(市場動向・他社動向など
【仕事のポイント】
営業のご経験やお持ちのスキルに応じて、仕事の流れや商品を覚えていただきます。
店舗の棚割り・売場作成業務、実演販売などから経験していただく場合があります。
【キャリアパスの一例】
将来的には、部下数名のマネジメントもしながら営業活動を行なう、プレイングマネージャー/リー
ダーをお任せします。
代理店や法人の担当補佐
代理店や法人の主担当
営業責任者
【働きがい】
商談内容によっては結果が全国の拠点売上に影響する、やりがいのある仕事です。企画提案にあたっ
ては綿密な準備を実施していただきます。
【配属部署について】
東京支店には30名が所属しています。支店長1名(48歳)、営業職22名、事務職7名が活躍しています。
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