【GR0059-01】 ホテルサービススタッフ/N2レベル/東京/想定年収:3,800,000円~
ホテルフロントホテル関東ビジネスレベルEnglish/英語ホテルサービス(ホテル) N2
ホテルの経営、会員制施設の運営その他
JOB REQUIREMENTS募集要項
- ★求人のおすすめ ポイント
- 人を中心にした成長支援とキャリア形成
- ポジション
- ホテルサービススタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 定め無し
- 勤務地
- 当社が経営・運営する事業所の各部門(東京都港区内)
- 応募資格
- ■ホテルサービス経験者
- 語学力
- ■N1レベル・英語ビジネスレベル
- 年齢
- 不問
- 勤務時間
- 変形労働時間制 実働8時間、休憩60分
- 休日・休暇
- 年間公休115日、有給休暇初年度10日、
フレキシブル休暇6日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
- 給与
- 4年制大学・専門学校卒 :238,000円(ホテル事業部) 246,000円(その他事業部)
3年制専門学校卒 :232,000円(ホテル事業部) 240,000円(その他事業部)
短大・2年制専門学校卒 :226,000円(ホテル事業部) 234,000円(その他事業部)
1年制専門学校卒 :220,000円(ホテル事業部) 228,000円(その他事業部)
※上記金額には食事手当を含んでおり、事業部により支給額が異なります。
※別途支給:通勤費全額支給、時間外・深夜勤務手当
※想定年収:3,800,000円~(4年生大学卒 初年度) / 3,500,000円~(2年制学校卒 初年度)
- 賞与
- 昇給 年1回(4月)・ 賞与 年2回(2024年度実績 年5.0ヵ月)
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、
社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)、定期健康診断、産業医健康相談、交通
費支給、
制服・靴貸与、自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
社宅制度:新卒採用者対象借り上げ社宅制度有 ※社宅費:月額3~4万円程度
CORPORATE PROFILE会社概要
- 業種
- 宿泊
- 設立
- 2001/9/26
業務内容
■フロントサービス:チェックイン・チェックアウトの対応、ゲストのリクエスト対応など。
■コンシェルジュ:観光案内、レストラン予約、交通手段の手配など、ゲストの多様なニーズに応える。
■レストラン・バー・宴会サービス:料理やドリンクの提供、宴会の運営サポートなど。
■ウェディングコーディネーター:結婚式のプランニング、進行管理など。
■コンシェルジュ:観光案内、レストラン予約、交通手段の手配など、ゲストの多様なニーズに応える。
■レストラン・バー・宴会サービス:料理やドリンクの提供、宴会の運営サポートなど。
■ウェディングコーディネーター:結婚式のプランニング、進行管理など。
選考プロセス
エントリー 書類選考 一次面接 二次面接 内定
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