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※愛知・静岡・岐阜【GR0080-01】生産技術職(生産ラインの設計・立上げ・管理)/転勤なし/一部未経験可/N1またはJPT 660点以上/運転免許必須/月給25万円~

エンジニア東海ネイティブレベルビジネスレベルIT

【会社、仕事の特徴・魅力】
・案件配属はもちろん、働き方もそれぞれが納得できるよう、個々の声に耳を傾けていること、ビジネスマナーや業界の基礎知識から学べる丁寧な研修制度や一人ひとりに寄り添うキャリアサポートなどエンジニアの長期的な活躍を支えています。
・充実した研修で未経験から「技術」「スキル」を身に付け、業務未経験からスタートし、需要の高いエンジニア職を目指すことができ、経験を活かして職種変更もできます。

JOB REQUIREMENTS募集要項

職種名
生産技術(生産ラインの設計・立上げ・管理)
雇用形態
正社員
雇用期間:定め無し

試用期間:あり(1ヶ月)
※本採用と同条件
勤務地
愛知県・静岡県・岐阜県
※原則転勤なし
応募資格
【MUST】
・N1またはJPT 660点以上
・35~39歳の場合:製造業or施工管理経験1年以上or実務経験1ヶ月以上
・運転免許をお持ちの方
・専門、短大卒以上で理系を専攻されていた方
・夜勤シフトができる方
・国内外の出張ができる方

【WANT】
・何かしらの生産技術経験、機器の保守・メンテナンスの経験がある方
・学生時代に工学系学科を専攻した方(機械、電気電子、物理系など)
・PC操作(Excel、シミュレーションツール)経験がある方。
・営業職、整備士の経験がある方
・何かしらの工具の使用経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、協調性がある方
・職場や作業のルール、規則を遵守できる方
・多くの人と関わりながらチームで仕事ができる方
・向上心があり、新しい技術を身に付けること、資格取得に意欲がある方
語学力
N1またはJPT 660点以上
勤務時間
・9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※勤務時間はプロジェクト先により異なります
・時間外勤務:月平均13.2時間
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)+プロジェクト先カレンダーあり
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)
・介護休暇、看護休暇、特別休暇
 ※有休を使用して5日以上の連続休暇も取得可能
・年間休日125日
給与
・月給25万2080円+各種手当+賞与年2回
 ※年齢、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定します
 ※上記月給には固定残業代(月20時間分/3万4080円以上)を含みます。超過分は別途1分単位で全額支給

※研修期間中は月給20万円です
(期間中は残業なし/発生した場合の残業代は別途支給)

・入社時の想定年収:年収350万円~

★多くのエンジニアが、当社への転職でスキルUPと年収UPを実現★
〈例〉27歳・生産技術エンジニア
Before(前職):飲食店勤務(年収:300万)
After 入社時年収:350万円(月給25万2080円+各種手当+賞与/残業手当含む)

【モデル年収】
712万円/41歳・中途入社・経験19年(月給45万3000円+各種手当+賞与)
433万円/30歳・中途入社・経験6年(月給30万1000円+各種手当+賞与)
365万円/25歳・中途入社・経験1年(月給26万1300円+各種手当+賞与)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(6月)
■住宅補助(規定あり)
■社宅あり(家具・家電付き)
■車通勤可(駐車場完備)※プロジェクト先による
■結婚祝・弔慰金・見舞金
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■研修制度
■従業員持株会
■U・Iターン支援
選考
書類選考→面接(原則1回、場合により2回)→内定
※面接形態:原則WEB面接ですが、場合により対面もあります。
※筆記テスト、試験:なし
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙専用室や屋外指定場所設置)
※配属先により異なります

CORPORATE PROFILE会社概要

事業内容
■工業用製品の開発設計/コンピュータシステムの企画、設計、開発、販売及び保守
■ITに関するコンサルティング/マニュアル作成
従業員数
・エンジニア:496名(フリーランス含む)/管理含め:510名(※2025年4月時点)
設立
・2006年6月6日

仕事内容

【業務内容】
〇配属先(自動車メーカー・半導体メーカー等)にて下記の生産技術業務を担当していただきます。
・生産現場において、生産ラインの設計、立上げ、運用管理を行う
・生産ラインの改善・変更から製造効率の改善・品質向上など最善の生産ラインを構築する

〇具体的業務
①新設ラインの導入・構築
・新設ラインの検討(Excel/専用ソフトを使用)
・新設ライン導入時の準備(他部署、協力会社との折衝/調整)
・新設ライン導入時の搬入、立上げの立会
②既存ラインの更改、改善・改修
・既存生産ラインの問題点抽出~対策実施
 生産データ管理・分析・評価、問題点の抽出・原因究明、改善・対策実施
③その他、協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 
など

【入社後は・・・・】
■研修センターにて専任講師による約1カ月の研修からスタートします。
※安心して新しいキャリアをスタートできるよう、大手メーカー出身の現役エンジニアが直接指導します。
〇共通研修:社会人としての心得、安全衛生、品質管理
〇仕事の進め方:仕事内容、業務プロセス確認
〇生産技術:製造業界、生産・品質の知識、工具・設備の知識、問題点解決手法
〇図面読解:図面読解実習
〇最終試験
※研修後、あなたの適性や希望に合ったプロジェクトに配属します。

■配属先
・大手メーカー(自動車・半導体など)が主な配属先となります。
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