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※海外在住者限定【GR0081-04】インフラエンジニア/3年以上経験必須/ビジネスレベルの日本語力/大卒以上/全国/転勤なし/月給24.6万円～

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求する
〇外国籍社員の在籍者は310名と多く、日本語研修やビザ更新サポートなどの支援が充実している
〇エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営している

※海外在住者限定【GR0081-03】開発エンジニア/3年以上経験必須/ビジネスレベルの日本語力/大卒以上/全国/転勤なし/月給24.6万円～

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求する
〇外国籍社員の在籍者は310名と多く、日本語研修やビザ更新サポートなどの支援が充実している
〇エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営している

※東京・大阪・京都【GR0072-06】ホテルフロントスタッフ/年間休日123日/N2相当以上/英語ビジネスレベル/年収450万円～

ホテルの運営業務全般および運営管理業務全般

【GR0090】 外国人スタッフ管理・教育/N2レベル/埼玉/月給25万円～

【GR0059-01】 ホテルサービススタッフ/N2レベル/東京/想定年収：3,800,000円～

ホテルの経営、会員制施設の運営その他

※転職限定★特定技能【GR0058】調理/ホール/店⾧/N2以上/東京/大阪/月給272,000 円～

こだわりのホスピタリティーと魅力的なブランドを強みに、グローバル展開を目指している外食企業です。
店舗展開の手法は主に3つに分かれています。

海外の優れたブランドを日本国内で展開する「インバウンド」
自社で開発したブランドを国内で展開する「ドメスティック」
自社ブランドやノウハウを海外に展開する「アウトバウンド」

インバウンド事業では、海外の人気飲食ブランドを日本市場で展開し、高品質な運営を行っています。
ドメスティック事業では、時代のニーズに合わせて自社ブランドを開発・拡大しています。
アウトバウンド事業では、アジアや北米など複数の国で自社ブランドを展開し、グローバルに事業を拡大しています。

★特定技能【GR0032-02】ホテルサービススタッフ/国内屈指の大手ホテルグループ/N2レベル/東京、大阪、兵庫/接客業経験者/月給20万円～

国内屈指のホテルグループとして、さまざまなタイプのホテル経営・運営管理を手がけています。

※転職限定★特定技能【GR0032-01】キッチンスタッフ/国内屈指の大手ホテルグループ/N2レベル/大阪・兵庫・京都・東京/調理経験者/年収446万円～

※東京【GR0071-02】Webフロントエンドエンジニア/3年以上実務経験必須/TOEIC800点以上/N1以上/月給30.1万～

キャッシュレス社会を牽引する！当社で、決済サービスの未来をデザインしませんか？当社ではグループフィンテックグループカンパニーの一員として、多様な決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。

※東京【GR0071-01】データアナリストorユーザーリサーチ/実務経験必須/TOEIC800点以上/N1以上/月給30.1万～

顧客分析部が属するマーケティング本部は、多彩なサービスのユーザー数拡大と利用頻度向上を目指しています。その中で、私たち顧客分析部は、消費者の行動に関する深い知見を獲得/分析し、それによって得た示唆を関係各所に共有し、戦略を提案することをミッションとしています。販促キャンペーンなどの実務に直結した分析業務はそれぞれの主管部署が実施しており、当部署ではより高次の消費者行動の分析を担っています。